Há uns dias atrás tive uma reunião para debater, com o meu
chefe, a minha avaliação e desempenho na empresa.
A minha auto-avaliação estava a ser analisada ponto a ponto,
o meu chefe não tinha preenchido a parte da avaliação dele, simplesmente colocava reparo na nota, com que eu, me tinha auto avaliado. Foi dizendo coisas como, “achas mesmo que é
um 3 que mereces aqui? Então está bem!” item a item foi concordando com as
notas dadas, isto até chegar aos 3 pontos mais críticos; iniciativa, auto
desenvolvimento e motivação.
- Achas que mereces um 3, na tua iniciativa, já reparaste que
tu estás sempre a resmungar? Tu auto desenvolves-te? Porque meteste um 2 na
motivação?
- Todos estes factores estão relacionados, primeiro eu não
me sinto nada motivado porque estou cansado, segundo eu resmungo porque tu pedes
coisas quase impossíveis, terceiro eu auto-desenvolvo-me porque tenho de fazer, as coisas quase impossíveis, que tu me pedes!
(…)
- Olha, não dá, tu vences qualquer um pelo cansaço… Pede o
que quiseres, mas salário sabes que eu não consigo!
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